[아이위키] 개인보호구

출처 : 한국산업안전보건공단

1. 개인보호구 개요


한국산업안전공단에 따르면, 개인보호구란 재해나 건강장해를 방지하기 위해 작업자가 착용하는 도구를 말한다.

개인보호구는 작업자가 착용하는 것으로 한정된다. 파편이나 비산물을 방지하기 위한 방호덮개나 유해물질을 제거하기 위한 국소 배기장치는 개인보호구에 포함되지 않는다.

개인보호구는 유해·위험요인으로부터 작업자를 보호하기 위한 최후 수단이다. 때문에 우리나라는 물론이고 유럽, 미국 등에서도 보호구에 각별히 관심을 기울이고 있다. 유럽에서는 보호구를 제조·수입하는 업체나 보호구를 사용하는 사업장에 대해 별도의 지침을 만들어 규제하고 있다.

 

2. 종류


  • 안전모
    사용자의 낙하나 추락, 감전 등을 방지하기 위해 머리에 착용하는 보호구
  • 안전대
    높은 곳에서 작업시 추락에 의한 위험을 방지하기 위해 사용하는 보호구
  • 안전화
    물체의 낙하나 충격, 끼임, 감전 등을 예방하기 위해 발에 착용하는 보호구
  • 안전장갑
    물리적, 화학적 충격으로 부터 손을 보호하기 위해 착용하는 보호구
  • 보안경
    이물을 차단하고 유해광선에 의한 시력장해를 방지하기 위해 눈에 착용하는 보호구
  • 보안면
    안면이나 눈을 유해광선, 열, 화학약품 등으로부터 보호하기 위해 착용하는 보호구
  • 호흡보호구
    먼지나 화학물질로부터 호흡기를 보호하기 위해 코와 입 부분에 착용하는 보호구
  • 보호복
    고열, 방사선, 중금속, 유해물질로부터 보호하기 위해 몸에 착용하는 보호구

 

3. 일반적인 선택 요령


  • 착용하여 작업하기 쉬울 것
  • 유해 ·위험물로부터 보호 성능이 충분할 것
  • 사용되는 재료는 작업자에게 해로운 영향을 주지 않을 것
  • 마무리가 좋을 것
  • 외관이나 디자인이 양호할 것

 

4. 개인보호구 관리 규정 제정


개인보호구를 효율적으로 관리하기 위해서는 사내 산업안전보건관리규정을 제정해 실시하고, 규정안에는 다음과 같은 사항이 포함돼야 한다.

  • 목적 및 적용범위를 명시한다.
  • 관리부서를 지정하되 통상적으로 안전. 보건관리자가 소속돼 있는 부서로 한다.
  • 지급대상을 정한다. 이때 작업환경 측정결과는 위생보호구 지급 대상의 참고자료가 될 수 있다.
  • 지급수량과 지급주기를 정한다. 지급수량은 해당 근로자 수에 맞게 지급해 전용으로 사용하게 한다. 지급주기는 작업 특성과 실태, 작업환경의 정도, 보호구별 특성에 따라 사업장 실정에 맞게 정한다.
  • 관리부서는 개인보호구의 지급 및 교체에 관한 고나리대장을 작성해야 한다. 고나리대장에는 작업 공정과 유해요소, 위험요소도 함께 적는다.
  • 사용자가 지켜야 할 준수사항을 명시한다.
  • 취급 책임자를 지정한다.

 

5. 법에 따른 보호구 지급 의무


산업안전보건기준에 관한 규칙 32조에 따르면, 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 작업을 하는 근로자에게 보호구를 지급해야 한다. 보호구는 작업하는 근로자 수 이상으로 지급하고 착용하도록 해야 한다.  <개정 2017.3.3.>

1. 물체가 떨어지거나 날아올 위험 또는 근로자가 추락할 위험이 있는 작업: 안전모
2. 높이 또는 깊이 2미터 이상의 추락할 위험이 있는 장소에서 하는 작업: 안전대
3. 물체의 낙하·충격, 물체에의 끼임, 감전 또는 정전기의 대전(帶電)에 의한 위험이 있는 작업: 안전화
4. 물체가 흩날릴 위험이 있는 작업: 보안경
5. 용접 시 불꽃이나 물체가 흩날릴 위험이 있는 작업: 보안면
6. 감전의 위험이 있는 작업: 절연용 보호구
7. 고열에 의한 화상 등의 위험이 있는 작업: 방열복
8. 선창 등에서 분진이 심하게 발생하는 하역작업: 방진마스크
9. 섭씨 영하 18도 이하인 급냉동어창에서 하는 하역작업: 방한모·방한복·방한화·방한장갑
10. 물건을 운반하거나 수거·배달하기 위해 이륜자동차를 운행하는 작업: 도로교통법 시행규칙 제32조제1항 각 호의 기준에 적합한 승차용 안전모

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이혜원 기자
이혜원 기자

남들이 안 쓰는 뉴스를 씁니다.

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